-
18
07/06
特许人股权设计的几个误区
1、 创始人股权分配平均，股权过于分散 很多创业者认为，几个创始人平均分配股权可以让大家共同奋斗，不会产生利益方面的争论。其实不然，创业公司一个最大的优势就在于高效的
查看全文 >> -
18
07/06
特许人股权传承与资产管理
特许人股权传承与资产管理：中国进入企业传承接班的高峰期，如何保证创始人股权传承给下一代？如何保证公司领导人顺利接班？如何保证家族财富增值？
查看全文 >> -
18
07/06
特许人新三板与上市（IPO）
特许人新三板与上市（IPO）：设计新三板挂牌计划、创业板、主板上市计划，公司不仅要有成长性，更重要的是必须符合挂牌、上市的规范性要求。
查看全文 >> -
18
07/06
特许人股权并购
特许人股权并购：设计并购和被并购方案。
查看全文 >> -
18
07/06
特许人股权投资
特许人股权投资：股权投资不是债权投资，要么盆满钵满，要么血本无归。如何跨过投资中的坑，找到今天投资10万元持有1%股份，未来可能市值100亿元。
查看全文 >> -
18
07/06
特许人股权众筹
特许人股权众筹：股权众筹既可以吸纳种子用户，也解决了公司初期的资金瓶颈，筹钱、筹人、筹资源。在现实很多股权众筹要么让投资人感觉被骗赔钱，要么一味追求同股同权，100个
查看全文 >> -
18
07/06
特许人股权融资
特许人股权融资：设计股权融资额度、融资时间点、估值范围、融资对象，既有资金持续经营，也保持经营相对独立性。
查看全文 >> -
18
07/06
特许人股权激励
特许人股权激励：设计高管股权激励模式，主要有创客模式、持股模式、分红模式。目前许多股权激励技术或方案都是基于工业化思维，没有考虑员工对企业已经没有依附性，尤其是转
查看全文 >> -
18
07/06
特许人公司治理
特许人公司治理：从广义角度理解，是研究企业权力安排的一门科学。从狭义角度上理解，是居于企业所有权层次，研究如何授权给职业经理人并针对职业经理人履行职务行为行使监管
查看全文 >> -
18
07/06
特许人公司架构
特许人公司架构：股权架构就像设计大楼的架构，核心主体公司股权结构，项目子公司股权结构，关联公司交易结构。没有设计好大楼架构，工程队再给力也不可能造出摩天大楼。
查看全文 >>
- 手 机：13501057306
- 电 话：86010-6478-7188/6478-7118/6478-7178
- 邮 箱：texujingying@188.com
- 地 址：北京市朝阳区望京西路48号金隅国际F座1502室
- 版权所有：北京市奕明律师事务所
- 网站备案：京ICP备13044730号-2
扫一扫关注我们
